結婚・出産・子育て・家族の介護など、人は人生の節目ごとにワークライフバランスが変化していきます。
わたしたちは、そのような移り変わるライフスタイルに合わせた働き方を提案し、その能力・家庭環境に応じ、責任を担って仕事に打ち込める環境を整えることが、高齢者の豊かな生活を支え、ひいては地域社会全体の活力につながると考えています。
敬仁会では働く女性を応援
敬仁会では働く女性を応援するために、【ふくい女性活躍推進事業】に登録しています。
■ふくい女性活躍推進事業とは
共働き世帯の多い福井県において、「女性の採用」、「女性の育成」、「男女がともに働きやすい職場環境づくり」および「女性管理職の登用」の4分野において職場環境を整え、女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業を「ふくい女性活躍推進企業」として登録し、活動を支援し、企業における女性活躍の一層の促進を図るものです。
働く人を知る
学卒で資格のないところから、仕事を通して知識と経験を深め、国家資格を取得しリーダーとして働く
結婚・出産を得て状況が変化する中、家庭と仕事を両立し、そのライフスタイルに合わせた働き方を選択する
結婚・出産により一旦家庭に入ったが、子育てが一段落した頃に、生活の充実と自身のキャリアアップのために再び働きに出る
親や祖父母の介護を通じて興味と必要性を感じ、介護の仕事に転職する など
働く理由は人それぞれですが、ライフステージとニーズに合わせた働き方が敬仁会では可能です。
令和2年4月時点
●職員305名(男/80名、女/225名)●うち管理職 男/11名、女/2名
●リーダーの数 男/15名、女/46名
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